La búsqueda de empleo se ha convertido en uno de los objetivos prioritarios para millones de personas sólo en España. Lamentablemente la mayoría de ellas nunca se ha visto en esta necesidad, ya que la situación de desempleo es nueva para alrededor de un 40%. Sí señores, millones de personas, muchas de ellas al borde del final del subsidio de desempleo agotan sus últimos meses entre la incertidumbre y la desesperación. Aunque no lo podamos ver en su cruda realidad, familias enteras, cientos de miles de ellas, se encuentran en la base de la pirámide de Maslow: la supervivencia.
Después de impartir Jornadas de Trabajo para la Búsqueda Inteligente de Empleo y Proyectos Emprendedores para más de trescientas personas de distintas edades, y en diferentes localidades de la provincia de Valencia, quiero romper una lanza por todas y cada una de ellas. Se sienten olvidadas por los poderes públicos, y víctimas de una situación de la que, desde luego, no tienen la culpa.
- Lo primero que intento transmitirles es que el empleo no llegará hasta nosotros si no vamos nosotros a por él, por lo que para empezar tenemos que activarnos.
- Lo segundo, que buscar empleo no es repartir curriculums.
El empleo está activo, se mueve, aunque con un saldo que no es el esperado. Hay jubilaciones, rescisiones, bajas por enfermedad, cambios de empresa, creación de nuevos empleos, innovaciones tecnológicas… los números se mueven. Hay que entrar en esa rueda.
Buscar empleo es un proceso donde las prisas son malas consejeras, pero donde predomina la urgencia y la necesidad. Combinar ambas facetas es una buena clave para iniciar el enfoque adecuado.
En segundo lugar, conocer las cualidades personales y profesionales de cada uno, mejorar habilidades personales y formativas, y trazarse un objetivo acorde a ellas es un factor para el éxito.
En tercer lugar, saber dónde y cómo. Aquí nos encontramos con un primer problema, la falta de información, fuente principal de la sensación de abandono en la que se encuentran las personas que afrontan esta situación. Los poderes públicos deben informar de los futuros proyectos, tendencias económicas y oportunidades del mercado del empleo para los próximos años; ayudas europeas, innovaciones tecnológicas, etc. Y aquí fallan. Si la información no está hay que buscarla y facilitarla. Y si está, comunicarla.
Y con la información más real posible trazar los objetivos. Si nos sabemos dónde vamos, no sabremos el camino a tomar. Es así.
Luego está por supuesto dominar las herramientas que intervienen en el proceso, entre ellas la redacción de un curriculum, y las nociones básicas de cómo afrontar una entrevista de trabajo. Sus trucos, cómo se comporta el entrevistador. Qué espera de la persona a la que entrevista. Como iniciar, cómo desarrollarse mientras dura, cómo cerrarla.
Y por último iniciar un proceso de búsqueda selectiva. Conociendo las fuentes y las herramientas para utilizarlas ahorraremos tiempo y esfuerzos. Ambas cosas reforzarán las posibilidades de éxito.
En este apartado la propuesta de marca personal juega un papel importante. Ser la opción preferente en el proceso de selección ¿no es ése realmente el objetivo?
Quedas mucho por hablar, e iremos profundizando en algunos aspectos, pero creo que es fundamental transmitir que el objetivo de todo esto no es buscar trabajo, sino encontrarlo. Hay que ponerse en marcha cuanto antes.
Si me permites Pablo, añadiría una parte de autoconocimiento personal. Creo que hay mucha gente que no es consciente o realista de sus capacidades (por exceso o por defecto). El uso de herramientas sencillas, como las matrices DAFO/CAME les podrían ayudar mucho.
Enhorabuena por el post, más de actualidad no podría estar.
Claro, Alvaro, habría mucho por desarrollar de contenido pero el párrafo “En segundo lugar, conocer las cualidades personales y profesionales de cada uno, mejorar habilidades personales y formativas, y trazarse un objetivo acorde a ellas es un factor para el éxito” en la fase dafo de autoconocimiento y búsqueda de oportunidades, donde creo que radica la necesidad para las personas que se encuentran en esta situación”.
Gracias por tu comentario
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