Nuevo libro en descarga gratuita: Marketing Humano.

El libro Liderazgo, Marca Personal y Comunicación ya tiene su volumen 2.

Hace ya 12 meses que vio la luz mi primer libro, publicado como recopilación de los 50 mejores artículos del blog del mismo nombre: Liderazgo, Marca Personal y Comunicación.

Un año después el balance es muy positivo cerca de 17.000 descargas, recomendado en más de cien blogs de marketing y de personal branding y una cantidad más que decente de ejemplares vendidos a través de la página web.

Desde entonces cerca de 90 nuevos artículos han sido publicados en este blog y también en soymimarca y otros sitios web de temáticas de management y publicidad.

Pero algo ha cambiado, más bien evolucionado, argumentalmente desde entonces. Un nuevo concepto, potente y convincente ha impactado con fuerza: el Marketing Humano.

Desde aquél día en que junto a Guillem Recolons nos propusimos estructurarlo y desarrollarlo su impacto en diversos medios especializados y en redes sociales ha sido más que sorprendente.

Y es por eso que me he decidido a publicar bajo este nombre, Marketing Humano, el segundo volumen de Liderazgo, Marca Personal y Comunicación. 50 nuevos artículos que construyen una nueva forma de entender al hombre, su actitud y su rol en el entorno económico y social.

Espero y confío en que su lectura merecerá la pena, y os invito a que lo podamos comentar y debatir.

Un saludo a todos.

PRÓXIMAMENTE TODO EL FONDO EDITORIAL SERÁ LLEVADO A LAS LIBRERÍAS DE ESPAÑA Y MÉXICO

#Brandrevolution (La Revolución de la Marca 1)

El concepto #Brandrevolution saltó como una respuesta casi imprevista (o una conjura, como afirmaba la nota de prensa publicada al finalizar el congreso) tras la propuesta de una nueva manera de enfocar el branding y la marca; una necesidad, un valor, un seguro.

La primera fase la Brand Revolution consiste en replantearnos el valor que damos a la marca en nuestras empresas. La marca es el fundamento de la estrategia de posicionamiento, que como sabemos es algo que no hacemos desde la empresas o las consultorías de marketing, sino que hacen libremente los consumidores. Nosotros tan sólo les damos los argumentos necesarios para que nos sitúen donde nosotros hemos determinado como objetivo estratégico.

Si no hemos conseguido diana, y el consumidor nos aleja del punto deseado, hemos fallado. Y como lo de prueba y error (lo dejo para otro día) no es algo con lo podamos juguetear en estos tiempos, debemos plantearnos con suma seriedad hacerlo bien, que significa hacerlo con coherencia.

¿Nos posicionamos?

Al consumidor no lo podemos engañar. Si nuestra estrategia de posicionamiento va en serio significa que estamos trabajando en el medio y en el largo plazo. El conjunto de aspectos sobre los que tenemos que incidir para llegar a las coordenadas previstas es muy diverso, y no debemos descuidar ningún aspecto.

Evidentemente dependerá de cuales sean las cualidades elegidas, pero deberemos definirías en función de cuales sean mas fácilmente referenciadas, aquel al que soporten mejor su densa ante el juicio del cliente.

Hemos hecho referencia al concepto de Marketing Humano, y todavía retumban en los bytes de mi Mac cada una de las letras que componen esta frase: “porque no somos consumidores, somos personas”. Es toda una declaración de principios para la segunda fase de nuestra particular Brand Revolution: entender al consumidor como un ser activos, independientes e inteligentes.

Si así lo hacemos nos situaremos juntos en las coordenadas deseadas. Si algo hemos hecho mal, nos veremos en un lugar extraño, donde nuestros valores no son verdaderamente competitivos o rentables, debemos salir de ahí. Todo tiene remedio.

¿Nos reposicionamos?

Vamos allá. Analicemos la situación, estudiemos que ha ocurrido, y tracemos un plan para el cambio de coordenadas. Cuanto antes lo hagamos mejor, al fin al fin y al cabo estamos fuera de nuestro terreno, y todo lo que allí ocurra me puede perjudicar. Tercera fase de nuestra Brand Revolution: hay que moverse.

Los motivos de error de calculo puede ser de origen muy diverso; fallos en el producto, en la estrategia, en la interpretación de la dinámica del mercado o también, como en la mayoría de los casos, haber soportado nuestra estrategia sobre valores no reales o no perceptibles por el consumidor. La falta de coherencia entre lo que somos y lo que hacemos, entre lo que escribimos y lo que decimos.

Brand Revolution, significa que hoy la marca es vital para competir, sobrevivir y asegurar el futuro. Y que debemos replantearnos el lugar que ocupa en las decisiones estratégicas de la empresa.

Viva la Revolución de la Marca. Apúntate a la #BrandRevolution

¿Un máster en ESIC?

El mundo camina muy rápido; más que caminar lo empujamos entre todos. A esa misma velocidad camina el saber, algo que debería preocuparnos y mucho siempre que no le prestemos la atención necesaria. Corremos el riesgo de quedarnos estancados, casi sin darnos cuenta.

La información vertida en la red, bien como novedad bien opinión, y la cantidad de libros publicados en los últimos años pueden hacernos creer una falsa sensación de actualidad. Ser un buen profesional es generar y opinar, pero también aprender.; aprender de los mejores. ¿Y dónde están los mejores?

Analizando la actualidad de la oferta formativa llego hasta ESIC Bilbao y una propuesta: Máster en Dirección de Empresas Executive (EMBA), organizado por la Cámara de Comercio de Bilbao. Si has finalizado tus estudios superiores y dispones de experiencia profesional en puestos de responsabilidad y tu objetivo es diseñar una carrera en la alta dirección no deberás evitar esta posibilidad.

Si buscas un valor diferencial que abra tu trayectoria directiva y te ofrezca máximas probabilidades de éxito, éste es sin duda una de las decisiones a meditar. Puedes conformarte con menos, pero ten en cuenta que un MBA es para toda la vida.

Los campos profesionales abarcados (Comercial y marketing, Dirección General, Staff y Asesoramiento, Análisis Estratégico, Planificación, Dirección de Planificación, Previsiones, Consultoría y Asesoramiento a empresas, Creación de Empresas) son tan amplios que estarás capacitado para lo más importante en la alta dirección en las grandes empresas; la capacidad para la toma de decisiones.

Un pull de empresas de primerísimo nivel están representadas en cada promoción, toda una garantía para estar entre los mejores. Y con ellas un claustro de profesores que equilibran una oferta formativa entre la experiencia en la alta dirección y el ejercicio docente en las mejores universidades públicas y privadas de toda España.

Y si tienes un proyecto de mejora profesional Esic ha lanzado un interesante programa llamado ESIC Impulsa (www.impulsa.com), orientado a la adjudicación de becas para proyectos que ofrezcan un proyecto internacionalización o de mejora profesional. Se nota, tengo debilidad por ellos.

Más información: aquí

100.000 visitas y 1 regalo

El blog se me hace mayor. Acaba de cumplir cien mil visitas. Lo ha conseguido tras 18 meses y muchas horas de dedicación, pero sobre todo cientos de gratificantes experiencias.

155 artículos publicados después de aquél 1 de septiembre de 2010, y ahora es momento de repasar con vosotros el top five de los artículos más leídos.

Top five

Entre sus artículos más leídos no están todos mis favoritos por diferentes circunstancias (fecha de publicación por ejemplo). Yo particularmente tengo mi top five, aquellos que bien por su impacto, su originalidad o su enfoque creativo representan algo más acerca de mi forma de entender la marca, el marketing y hasta la vida misma y que me gusta especialmente compartir.

  1. Marketing Humano, porque nos somos consumidores, somos personas.
  2. Ser creativos, Think different.
  3. Emilio Duró, el optimismo, la genética y la física cuántica.
  4. Rock and Roll actitud.
  5. Historia del lenguaje, así empezó todo.

Y el regalo

Aprovecho para anunciaros que en los próximos días aparecerá en el mercado mi último libro Marketing Humano, la segunda parte del libro Liderazgo, Marca Personal y Comunicación que obtuvo más de 16.000 descargas antes de ponerse a la venta en papel y en formato digital. Este es mi regalo: todos los suscriptores actuales a este blog y los nuevos suscriptores recibirán en primicia y gratuitamente este nuevo libro en formato ebook.

Pues eso, gracias a los cerca de 500 suscriptores y a todos los que estáis al tanto de lo que se publica en este sitio, y agradeceremos sinceramente el apoyo recibido.

Seguimos en contacto

Tri-branding: El mágico número 3

La creación de una marca: una necesidad para la pyme (2) Segunda parte de la ponencia en el Congreso de Marketing para Pymes (Interban Network, Valencia abril 2012) (ver parte 1)

El Tres se considera un número mágico. Aristóteles primero, y otras filósofos y matemáticos después nos lo definieron como el símbolo de la Perfecta Armonía. El Tres contiene en sí; al PRINCIPIO, al MEDIO y al FIN.

Siguiendo con este planteamiento plantearemos ahora tres aspectos importantes para el branding, el desarrollo de marca en las pymes, y dentro de cada uno de ellos tres actitudes básicas para la construcción de una marca:

I. Al principio están las 3 Claves

  1. Observar. El mercado tiene las respuestas y alberga las oportunidades. Su observación y análisis permanente nos adelanta a los cambios, y una marca debe estar viva, no para cambiar sino para adaptarse.
  2. Evolucionar. La adaptación no es una variación permanente, es un desarrollo, un crecimiento. Estamos vivos y crecemos, nos adaptamos.
  3. Diferenciarse. Si somos todos iguales ¿porqué van a elegir mi marca o mi producto? De nada sirve lo que hago ni lo que vendo. Algo debo tener mejor que los demás, que me haga diferente. Y sobre ello debo pivotar mi estrategia de comunicación. Algo que me identifique, algo por lo que se me reconozca; mi cualidad destacada.

II. En el medio damos los 3 pasos

  1. Dotar a la marca de recursos. Sin apoyo no hay capacidad, y la dotación de recursos humanos, técnicos y económicos son necesarios para el desarrollo de la marca en su estrategia de comunicación. Además dicen mucho de la fe en ella por pate de la dirección. Sin apoyo no hay compromiso.
  2. Pensar antes de actuar; disponer de información, observar, analizar. Disponer de los datos necesarios antes de tomar cualquier decisión. Un paso equivocado nos puede pasar factura.
  3. Posicionar y Reposicionar. En el convulso mercado es posible que por diferentes circunstancias (cambios en la competencia, o en las reglas del mercado o en nuestro público objetivo) hayamos perdido nuestra posición. No hay que alarmarse, hay que ponerse a trabajar y buscar de nuevo nuestro sitio en la escena.

III. Ya para el final dejamos los 3 ingredientes

  1. Calidad Total. Si no partimos de la calidad como estrategia vamos en la dirección equivocada.
  2. Estrategias de fidelización. No enamores a los clientes ¡cásate con ellos!
  3. Coherencia. Coherencia entre lo que hago y lo que digo, entre lo que pasa dentro y lo que pasa fuera, entre lo que siento y lo que transmito.

Después de todo lo leído ya sabemos que debemos desarrollar cuanto antes una estrategia de marca, y saber con en ella depositamos grandes esperanzas de supervivencia y competitividad. Para finalizar, 3 consejos para hacerlo;

  1. Créetelo; sin fe y sin confianza no tenemos nada que hacer.
  2. Camina despacito, no tengas prisa, el mundo no se hizo en 2 días.
  3. Nunca digas lo que nunca haré, puede que te arrepientas.

Sin Marca No hay Marketing. Te apuntas a la #Brandrevolution?

Iceberg a la vista ¡todos a la marca!

La marca: una necesidad para la pyme (1). Ponencia en el Congreso de Marketing para Pymes (Interban Network, Valencia abril 2012)

Se cumplen cien años del naufragio del Titanic y no ha dejado de sorprendernos. El mayor buque de la historia, prodigio naval, última tecnología, ingeniería de la más alta cualificación y máximas comodidades. Y por si caso, sólo por si acaso, algunos botes salvavidas.

Pequeños errores tácticos, un capitán dormido, la falta de prismáticos entre los vigías nocturnos y una maniobra equivocada ante la tardía percepción del peligro fue suficiente para que acabara en el fondo del mar, y convertir aquél gigante en la mayor tragedia naval (y financiera) de todos los tiempos.

Curiosamente sólo unos cuantos botes salvavidas fueron capaces de salvar a un puñado de asustados huéspedes, paradojas de la historia. Y es que todos estos errores los hubiese podido evitar, sin duda, un buque más pequeño, y en cualquier caso, probablemente no se hubiera hundido.

Qué grande ser pequeño.

Así que podemos gritar esa frase anti complejos “¡Qué grande es ser pequeño!”. Porque ser pequeño es una de las grandes ventajas de una pyme, el 99% de las empresas españolas; el tamaño nos da ventaja en maniobrabilidad.

Pero ¿es suficiente, además de ser una pyme, disponer de capacidad de maniobra? Desde luego que no. No sería responsable aplicar el reduccionismo en el mundo empresarial; el valor humano, la capacidad financiera y la estrategia hacen de esa maniobrabilidad realmente una ventaja. Y para pasar de ser una ventaja real a una ventaja operativa y de garantía falta algo; la marca.

Deberíamos pensar en las ventajas que aporta una pyme. Si somos capaces de potenciarlas y estructurarlas al servicio de la estrategia empresarial hará que nuestra capacidad operativa se ponga en estos momentos a cumplir su función primordial; la adaptabilidad. Vaya bien o mal la empresa la realidad es que el mundo ha cambiado y la posibilidad de adaptarnos a las exigencias nuevo mercado en cuanto a modelo de negocio, precio, producto y cultura empresarial, es un cuestión de supervivencia.

Pero, ¿por qué una marca?

La verdad es que con el grado de conocimiento que dispone el management de las empresas si la respuesta a esta pregunta no la tenemos clara puede resultar alarmante.

Una marca tiene 5 grandes respuestas a ese interrogante:

  1. Marca para competir. La competitividad es la propia esencia de la dinámica empresarial, y la marca nos posiciona, nos sitúa en un segmento concreto, nos define ante un público. Son las necesarias referencias para ejercer nuestra propia actividad.
  2.  Marca para trazar el camino, para saber qué debemos hacer en cada caso, en cada mercado, con cada producto, en cada nuevo escenario. Y haremos todo lo que sume a la marca y vaya en su misma dirección.
  3. Marca para conquistar, nuevos clientes, nuevos mercados.
  4. Marca para fidelizar, porque es parte esencial de mi crecimiento y de mi exigencia.
  5. Marca para asegurar el futuro. Probablemente no haya sitio para todos, pero tener marca, y arropar en torno a ella el destino de nuestro proyecto empresarial aumenta las garantías de éxito. Al fin y al cabo, la marca es una valor como activo contable.

Competimos contra marcas, no contra productos.

¿Cómo se construye una marca?

La marca no se fabrica, es el resultado de muchas variables. Tiene un fundamento, y nace de nuestra propuesta de misión, visión y valores. Se desarrolla conforma a nuestra estrategia empresarial, de posicionamiento de marca, servicio o producto.

La marca se construye en base a dos grandes generadores de argumentos; el lado tangible + el lado intangible.

  • Lo tangible es lo que se ve, se palpa, se toca y se sabe. Es lo real y lo racional de una marca. Es el diseño, su identidad corporativa, sus soportes publicitarios. También es su espacio físico, y también son sus trabajadores, sus empleados, sus proveedores y sus clientes.
  •  El lado intangible lo representa las cosas que hacemos, lo que somos, los valores las actitudes y la reputación. Es la parte emocional, la que se alberga en la mente del consumidor, que es realmente quien decide, por más que queramos, dónde se nos posiciona.

Ambos generadores de argumentos construyen la marca. Si ambos lados caminan en la misma dirección, la marca crece en equilibrio. Si por el contrario hay disonancia, la marca pierde valor y credibilidad.

Branding es aquello que nunca nos podrán copiar.

Apúntate a la #brandrevolution

Taller de Marca Personal en ICA Valencia

La marca personal no hace milagros, pero tiene grandes beneficios sobre las personas. Nos hace diferentes y competitivos, y eleva al máximo nuestras posibilidades de éxito

El próximo lunes 23, organizado por el Centro de Formación ICA-Valencia dará comienzo un taller de 6 horas de duración sobre marca personal que me gustaría trasladaros:

OBJETIVO: Tomar conciencia de la necesidad del desarrollo de nuestra marca personal y aprender las claves para potenciarla con éxito.

CONTENIDOS

  1. Qué es una marca personal
  2. Nuestra misión y valores
  3. Dafo personal
  4. Establecimiento de objetivos
  5. Reputación, prestigio y competencias
  6. El plan de acción: estrategia de marca personal
  7. Visibilidad y Networking

DESTINATARIOS: Especialmente destinado para todas aquellas personas que sienten la necesidad de sobresalir exitosamente en el ámbito en donde trabajan, mediante un desempeño laboral y profesional único. Emprendedores, personas desempleadas con ganas de mejorar sus posibilidades de búsqueda de empleo.

FECHAS: Lunes 23 y miércoles 25 de abril de 17:00 h a 20:00 h

DOCENTE: Pablo Adán, consultor estratégico de marca personal y autor del libro El Marketing Personal me Salvó la Vida

  • Acción formativa bonificable para empresas. Condiciones especiales desempleados y autónomos.
  • Más información: 96 351 50 07
  • E-mail: formando@icaudit.org

Congreso de Marketing Valencia: Branding para pymes.

La creación de una marca: una necesidad para la pyme.

Bajo este título realizaré una ponencia en el próximo congreso de Marketing y Ventas para Pymes (Valencia, 19 e abril). Las pymes representan el 99% de las empresas españolas  y la mayoría de ellas atraviesa un escenario de convulsión e incertidumbre donde la supervivencia se convierte en la única estrategia. Pero ser pequeño te da muchas ventajas.

Hy muchas maneras de plantear la estrategia de supervivencia, y las más recomendables pasan por dotar a la empresa de herramientas para esta dura tarea. Una de ellas, tan necesaria o más que las otras, es la marca.

La marca, crearla, dotarla de recursos y de valores, y ponerla en acción son argumentos irrenunciables para competir y para sobrevivir.

El branding, la estrategia de marca, la marca en acción, engloba a todo lo que se ve, se sabe y se siente acerca de una marca.

Es la palanca para posicionar tu empresa, tu servicio y tu producto, y también para una buena gestión del cliente que desemboque en la fidelización.

Pero…¿cómo hacerlo? Nos vemos allí y hablamos de esto y de mucho más.

Caballo Loco (Personas que dejaron huella I)

Pocas veces he hecho referencia a personajes históricos. El problema es que el legado de su vida nos viene remitido por historiadores que en su momento decidieron hacer dioses de villanos, y villanos de héroes. Al fin y al cabo la historia la han escrito siempre los vencedores. Y Tasunka Witko fue perdedor.

Pero yo tenía una deuda. Hace unas semanas la revista Libros de Management me realizó una entrevista con respuestas secas y cortas. Una de las 35 preguntas hacía referencia a un personaje, histórico o actual, que a mi parecer podría ser un líder de referencia. Dudé y aunque no fue mi primera respuesta hice trampa; revisando notas me decidí por Caballo Loco.

Tasunka Witko, literalmente “Su-Caballo-es-Loco”, nació en el mal año de 1840. Pronto se convirtió en jefe de la tribu indígena americana de los Sioux cuna de valerosos guerreros. Su aportación principal al pueblo que dirigía se dirigió fundamentalmente a la preservación de las tradiciones y sus valores lo que le identificó ante los suyos como un dirigente visionario y comprometido. El problema de ese compromiso era que se vinculaba a la recuperación de unas tierras ocupadas por el invasor y poco dialogante hombre blanco. El problema no fue tan sólo territorial, sino la amenaza que suponía para un modo de vida y una cultura en plena armonía entre hombre, naturaleza y espíritu.

“Porqué si no, si se queda el rostro pálido y acaba con todo para satisfacer su ambición…¿ Que lluvia nos agradecerá nuestras danzas si no hay árboles? ¿Qué búfalo esperará nuestra caza si no existen? Que agua pura tendremos si el cara blanca la usa para sus empresas? ¿Con qué espíritu de criatura viviente nos complaceremos si no existen? Como confiar en aquel que coloca carteles donde dice paz a todos los hombres de buena voluntad, y luego extermina a mi raza sin compasión…”



Durante esos duros años de guerra casi suicida Caballo Loco mantuvo una oposición frontal a cualquier negociación que supusiera una pérdida de tierras e identidad. Se negó a la firma de cualquier tratado que supusiera derrota y en 1868 fue exiliado a una reserva de confinamiento. A los pocos años, y tras el incumplimiento de las promesas del hombre blanco hacia su pueblo, lideró un nuevo levantamiento indígena, junto a Lakotas, Cheyennes y Oglalas, obteniendo grandes victorias en batallas como Rosebub o la histórica Little Big Horn, en la que murió el general Custer. Pero poco duró la trágica aventura, y tras su detención, fue asesinado a bayonetazos en su confinamiento.

“En una ocasión una nube le dijo a un lago: eres un arrastrado siempre lamiendo la tierra. Yo desde lo alto lo veo todo, y tengo sabiduría de las cosas. Cuando el lago fue a contestarle, ya no estaba, se la había llevado el viento…”

Caballo Loco ha dejado una gran huella en la historia reciente; entre su pueblo indio y entre el maldito hombre blanco. Fue un hombre que asumió una responsabilidad, y que luchó no sólo por sus ideas sino por la de todo su pueblo. Fue un hombre valiente, tenaz y humilde hasta el final. Ahora deberías preguntarte ¿Qué hubieras hecho tú?

 “…Todo el mundo le amaba. Sus ojos atravesaban las cosas. Cuando el pueblo se dolía de hambre, dejaba de comer. Era un gran hombre. No pudieron matarle en el campo de batalla. No tenía más que unos treinta años cuando murió”. Alce Negro

 Fuente: Mapahumano de Pueblos, Etnias y Culturas

Estudiantes, Emprendedores y Marca Personal (Cuestión de Espíritu)

El contacto con estudiantes es de lo más gratificante que puedes tener. La sensación de estar compartiendo inquietudes y conocimientos con el futuro inmediato de la profesión produce un cóctel de sentimientos, todos positivos.

El pasado viernes algunos representantes del Colegio de Publicitarios y Relaciones Públicas de la Comunidad Valenciana mantuvimos un encuentro con más de cien estudiantes de publicidad de la Universidad Jaime I de Castellón (UJI).

El encuentro mantenía una finalidad orientadora de los diferentes perfiles profesionales de la publicidad: dirección de cuentas, creatividad, dirección estratégica, planificación de medios y dirección de comunicación.

Era evidente que la mayoría de inquietudes iban encaminadas a “qué nos vamos a encontrar ahí fuera”. La pregunta y la situación requieren, ante todo sinceridad. La respuesta entonces es;

Creo que habrá pocas oportunidades, pero hay todo un mundo por conquistar.

Estro significa que a los profesionales que van a tomar las riendas, espero que a salvar, este mundo que hoy conocemos, debemos pedirles fundamentalmente tres cosas:

  1. Espíritu emprendedor.
  2. Espíritu de sacrificio.
  3. Espíritu innovador.

O sea, tres veces espíritu. Si atenemos a la concepción moderna del espíritu dice: “El espíritu no es una sustancia, sino el modo de ser propio del ser humano, cuya esencia es la libertad”. Es la expresión más alta de la vida, sustentada a su vez por el resto del universo.

Espíritu es pues ser y actuar. Tener capacidad de actuar y voluntad de hacerlo ya es mucho tener.

¿Crees que lo tiene la mayoría? No.

¿Crees que muchos que lo tienen saben transmitir que lo tienen? No.

¿Y crees que muchos que lo tienen y que lo transmiten resultan creíbles? Lamentablemente no.

El espíritu es algo inherente a la persona, y cada uno con la suya. Y ser y tener es una de los principios de la marca personal. ¿Lo ves ahora más claro?

Tres ingrediente para triunfar, tres formas del espíritu que toman forma visible y activa en nuestra marca personal.

Porque nos jugamos mucho, todo esto y mucho más en el Seminario de Marca Personal que impartirá Soymimarca en Valencia los próximos 19 y 20 de abril. Más información aquí.

Próximamente también en Sevilla, Madrid, Bilbao y Barcelona. Solicita información sobre fechas previstas para tu ciudad.